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冬雨望秋华北理工大学附属医院作为一家具有深厚历史底蕴和先进医疗技术的医疗机构，致力于为患者提供高质量的医疗服务。随着医院的发展壮大，2025年招聘季的到来，医院热招医疗人才，诚邀各路英才加盟，共同为推动医疗事业的发展贡献力量。以下是部分热招岗位及要求：
一、招聘岗位： 1. 临床医生：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等； 2. 医技人员：影像科、检验科、病理科、药剂科等； 3. 护理人员：内科、外科、妇产科、儿科、重症监护等； 4. 医学研究人员：基础医学、临床医学、公共卫生等； 5. 医疗管理及行政人员：医院管理、人力资源、财务、信息管理等。
二、招聘要求： 1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱医疗卫生事业； 2. 具有相应的学历、学位、专业技术资格和执业资格； 3. 具有较强的临床诊疗能力和科研能力； 4. 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
三、薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬待遇； 2. 优厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日慰问等； 3. 提供完善的职业发展平台和培训机会； 4. 良好的工作环境和团队氛围。
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渝2749377662025年华北理工大学附属医院招聘工作人员
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件、岗位、人数
1、应聘人员应具备以下基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有与招聘岗位要求相适应学历学位、专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）年龄原则上45周岁；
（7）岗位29-75要求：
①医师岗位第一学历要求为全日制本科，本硕专业要求为同一专业类别；
②医师岗位除有特殊要求外，均需具备规培证、医师资格证，执业证的执业范围需与《执业医师法》或相关文件要求一致；
（8）具备岗位所需要的其他条件，按《岗位信息表》要求确定。
（9）凡涉及到年龄、各类证书等需要确定时间的，计算日期截止到2025年3月13日。应届毕业生可以参加招聘考核，招聘考核合格，入职前需提供毕业证、学位证、规培合格证（医师岗位），如不能提供者不予录用（截止至2025年12月31日）。
2、招聘人数和岗位条件
采取选聘方式招聘工作人员210名，具体岗位条件详见《华北理工大学附属医院2025年招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
1、发布信息
在华北理工大学附属医院官方网站(https://www.myfy.com.cn/)、华北理工大学附属医院微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
2、报名及资格审查
（1）通过电子邮箱方式进行报名，报名材料以压缩包的形式发送，邮件主题须使用“科室岗位名称姓名”格式。
应聘人员将《华北理工大学附属医院招聘人员登记表》（附件2）电子版及以及下列材料的原件按照①-⑦扫描至一个PDF文件后发送至hblgdxfsyyzp@126.com进行报名及资格审查：
①华北理工大学附属医院招聘人员登记表（附件2）；
②个人简历；
③有效期内的二代居民身份证；
④博士研究生、硕士研究生、本科毕业证学位证；
⑤各层次教育部学历证书电子注册备案表(在学信网打印并签名)；
⑥资格证书、执业证书、职称证书、规培证书；
⑦与招聘岗位要求相关的其他证书、材料。
报考人员应保证所提供材料和信息的真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，将取消应聘资格。
（2）随时报名、招聘，截止时间至2025年12月31日。
（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，用人单位将以短信或电话方式通知有关事宜。
3、测评考核
对资格审查通过的应聘人员，由医院组织测评考核。采取面试考核办法，对相关专业知识答辩情况、掌握技能情况、学习工作经历、科研教学情况进行综合评价。
4、体检、考察、公示
根据应聘人员考核成绩，按1：1比例确定参加体检人选。体检由华北理工大学附属医院统一组织，参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
5、聘用
公示期满无异议人选确定为拟聘人员。拟聘人员与用人单位签订劳动合同，办理入职手续。
（特别提示：凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
四、其他事项
本公告由华北理工大学附属医院人事处负责解释。
1、联系方式：华北理工大学附属医院人事处，河北省唐山市路北区煤医道29号
2、联系电话：0315-5825868
3、报名邮箱：hblgdxfsyyzp@126.com
附件：
附件1：华北理工大学附属医院2025年招聘工作人员岗位信息表
附件2：华北理工大学附属医院招聘人员登记表
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